Les ateliers collectifs pour jeunes managers offrent un cadre dynamique et inspirant pour renforcer les compétences en leadership et favoriser une collaboration efficace. Ces sessions permettent aux participants de partager leurs expériences, de s’enrichir des pratiques de leurs pairs et de développer des outils concrets pour atteindre des objectifs communs. Conçus comme un espace d’échange et d’apprentissage collectif, ces ateliers s’appuient sur des méthodologies interactives et participatives pour favoriser une réflexion profonde et un passage rapide à l’action.
Objectifs des ateliers :
- Renforcer les compétences en leadership : Développer une posture adaptée aux défis actuels
- Stimuler les échanges entre pairs : Apprendre des expériences des autres pour enrichir ses pratiques managériales
- Favoriser la collaboration : Travailler sur des méthodes pour atteindre efficacement une cohésion d’équipe
- Passer de la réflexion à l’action : Acquérir des outils concrets à mettre en œuvre immédiatement
Méthodologie :
- Activités interactives et mises en situation en partant d’exemples concrets
- Échanges de bonnes pratiques en petits groupes
- Apports théoriques courts et pragmatiques
- Élaboration de plans d’action personnalisés
Modalités :
- Format: 1/2 journée - 3-4h
- Nombre de participants: 4 à 12 personnes
- Présentiel en Ile de France: au sein de votre entreprise dans une salle de réunion équipée et en capacité d’accueil pour l’ensemble du groupe ou au sein d’un espace privatif sélectionné selon disponibilités, besoins et capacité (frais supplémentaires)
- Possibilité de déplacements hors Ile de France, entraînant des frais supplémentaires
Tarif: nous consulter pour obtenir un devis
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