Coaching 1:1

Ces séances visent à accélérer la montée en compétences des jeunes managers.euses, leur permettant de relever les défis du management avec assurance et efficacité. Elles sont idéales pour celles et ceux qui souhaitent maximiser leur impact et réussir leur transition dans un nouveau rôle de leadership.

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Objectifs de coaching :

• Renforcement de la légitimité : Accompagner le manager dans l’affirmation de son rôle et sa capacité à s’imposer auprès de son équipe, tout en gagnant en confiance.
• Développement du leadership : Aider à identifier son style de leadership et à l’adapter aux besoins de l’équipe, tout en développant des compétences telles que l’écoute, l’empathie et la gestion de conflits.
• Gestion du stress et de la charge mentale : Fournir des outils pratiques pour mieux gérer les attentes, les responsabilités et le stress associé à la fonction de manager.
• Prise de décision stratégique : Accompagner dans le processus de décision, que ce soit pour résoudre des problèmes quotidiens ou pour prendre des décisions à plus long terme.
• Amélioration de la communication : Apprendre à mieux communiquer avec les équipes, à donner des retours constructifs et à maintenir un dialogue ouvert pour une gestion plus efficace

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Méthodologie :

• Prise de contact avec le.la coaché.e
• Définition d’un objectif de coaching SMART (Spécifique Mesurable Atteignable Réaliste et Temporellement défini) en séance préliminaire individuelle puis en tripartite
• Séances sur-mesure : chaque séance est adaptée aux besoins spécifiques du/de la manager.euse, en fonction des défis qu’il/elle rencontre et des compétences qu’il/elle souhaite développer, en lien avec son objectif
• Mise en place d’actions et/ou exercices pratiques à la fin de chaque séance pour que les résultats soient concrets
• Suivi personnalisé : des suivis réguliers permettent d’évaluer les progrès réalisés, d’ajuster les objectifs
• Bilan en tripartite

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Modalités :

• Séances de 60 min
• x8-10 séances dont x2 tripartites
• En visioconférence via la plateforme Zoom ou en personne au sein de l’entreprise/ dans un espace privatif* (*frais supplémentaires)
• Fréquence : Les séances peuvent être hebdomadaires, bi-hebdomadaires, ou mensuelles, selon le rythme du manager et les priorités de l’entreprise

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Tarif: nous consulter pour obtenir un devis