Objectifs:
- Apporter une expertise en puériculture et parentalité : offrir des connaissances spécifiques pour accompagner le développement des jeunes enfants (soins, éducation, santé) et des solutions concrètes pour mieux gérer le stress, améliorer la communication familiale et adapter son organisation
- Créer un espace de soutien : partager des expériences entre collègues, renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et éviter l’isolement.
Exemples de thématiques d’ateliers:
- Soins aux nourrissons : apprendre à gérer les besoins essentiels comme le sommeil, l’alimentation (allaitement ou biberon) et l’hygiène
- Développement de l’enfant : Conseils pour accompagner chaque étape clé (moteur, cognitif, affectif).
- Soutien émotionnel : prévenir et gérer le stress parental ou le baby blues, détecter la dépression du post partum
- Échanges collaboratifs :
- Témoignages entre parents : partage de bonnes pratiques.
- Questions-réponses avec des experts en puériculture et parentalité
Les thémes abordés peuvent être déterminés par les collaborateurs.trices parents et adaptés selon leurs besoins
Modalités:
- Atelier en groupe de 4 à 15 participants
- Durée: 1h (ex: “Petit déjeuner/Déjeuner parentalité”)
- Lieu: Distanciel (Zoom) ou Présentiel pour les personnes situées en Ile de France (au bureau)
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