Objectifs:
A travers ces séances de coaching, vos collaborateurs.trices jeunes parents sont invité.es à:
- Gérer les émotions liées au retour au travail: stress des attentes, sentiment de culpabilité via la séparation avec bébé, peur de l’échec
- Être à l’écoute de leurs besoins et à alléger leur charge mentale, se libérer de leurs injonctions
- Aménager leur espace temps et leurs priorités pour une organisation optimale
- Trouver leur équilibre pour concilier vie professionnelle / vie personnelle
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance au sein de l’entreprise
Déroulé des séances
- Séance #1: formulation d’un objectif SMART partagé auprès du.de la manager/RH
- Séance #2-4: séances de travail - la coach explore plusieurs pistes pour avancer vers cet objectif en utilisant des outils de coaching issus de la psychologie positive, des neurosciences et du développement personnel. Chaque séance est adaptée aux besoins spécifiques du/de la collaborateur.trice parent en fonction des défis qu’il/elle rencontre et des compétences qu’il/elle souhaite développer, en lien avec son objectif
- Séance #5: Bilan des séances de coaching et partages des apprentissages en tripartite
Modalités:
- Séances individuelles
- Durée: 1h-1h30
- Lieu: Distanciel (Zoom) ou Présentiel pour les personnes situées en Ile de France (au bureau / au sein d’un espace privatif)* Frais supplémentaires de déplacement /location d’espace
- Fréquence: bi-hebdomadaires ou mensuelles, selon le rythme du/de la collaborateur.trice et des priorités de l’entreprise
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