Le bien-être des jeunes et futurs parents: un enjeu majeur pour les entreprises
Devenir parent est une transformation profonde, dont les effets vont bien au-delà du foyer et impactent l’open space.
Alors, comment soutenir les jeunes parents pour leur permettre de continuer à se développer et progresser au sein de l’entreprise, tout en prenant en compte leur nouvelle réalité de vie ?
Comment préserver leur santé mentale, répondre à leurs nouveaux besoins et capitaliser sur les compétences parentales acquises durant cette transition ?
“J’étais contente de revenir au travail. Mais j'ai vite identifié que le rythme et l'intérêt du job étaient en opposition avec mes besoins profonds.“
70%
des parents confient avoir des difficultés à trouver un équilibre de vie pro-vie perso
(Enquête The Boson Project / A,2,3 Kid et The Helpr, 2022)
63%
des salariés parents français déplorent un déficit de soutien à la parentalité
(Opinion Way - Les Parents Zen - Mars 2024)
76%
des mères disent avoir vécu un post-partum difficile
(Enquête sur le répit parental - Parents - Janvier 2024)
8/10
français estiment que leur charge mentale peut être responsable du burn out professionnel
(Opinion Way, 2023)
“Ce que j’aurais aimé faire autrement quand j’ai repris le travail: continuer d’allaiter plus longtemps sans contrainte et avec des dispositifs plus adaptés.”
Notre objectif: Offrir un accompagnement complet pour les salarié.e.s nouvellement parents
Nous proposons un soutien personnalisé du post-partum, en alliant expertise en coaching et en périnatalité. Notre programme aide les jeunes parents à traverser sereinement le retour de congé maternité/paternité, tout en assurant une conciliation vie professionnelle/vie personnelle réussie.
Le programme
Relais maternité et accompagnement à domicile (selon localisation) : soins, allaitement, sommeil, développement bébé, lien et relationnel.
Gestion du retour de congé maternité/paternité : réadaptation au travail, évolution de carrière et nouveaux enjeux professionnels.
Culture de la parentalité : création d’une communauté inter-entreprise pour soutenir les parents.
La méthode: The Parenting Process
Un programme complet de soutien à la parentalité.
Coaching 1:1
Consultations périnatales
Ateliers ressources mensuels
The Parenting Process: le cadeau de naissance indispensable pour vos salarié.es sur le chemin de la parentalité
Un programme unique couvrant les étapes clefs des premiers pas dans la parentalité, alternant entre soutien psychologique et transmission de savoirs pour permettre aux jeunes et nouveaux parents de gagner en confiance, de vivre leur post-partum et leur retour au travail avec sérénité.
8 RDV Individuels + ateliers collectifs mensuels
*Le/la collaborateur.trice peut choisir parmi plusieurs types de consultations périnatales.
Les consultations et séances de coaching sont disponibles dans l’année qui suit la naissance, et le/la collaborateur.trice peut décider du moment qui lui convient le mieux pour bénéficier de cet accompagnement personnalisé.
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